Связь с нами:
Контакты
Единый чат-бот Telegram для сотрудников
Готовый чат-бот с ИИ и конструктор сценариев для взаимодействия
с сотрудниками через Telegram
Записаться на демо

Готовые сценарии для работы:

адаптация, опросы, обучение, рассылки

в чат-боте Telegram

С возможностью настройки сценариев "так как нужно бизнесу",
детальной аналитикой сотрудникам в удобном личном кабинете HR.
Узнать больше о чат-боте
Нас выбирают
Возможности чат-бота
Чат-бот реализован на базе мессенджеры Telegram, но может быть адаптирован под корпоративный мессенджер компании
Адаптация
Планы адаптации: сопровождение сотрудника по дням адаптации
Обучение
Отправка обучающих уроков, файлов и видео, с последующей сверкой пройденного материала
Опросы
Отправка опросов в процессе адаптации, обучения, или просто пульс-опросы
Новости и рассылки
Единый канал коммуникации: отправка новостей всем или сегменту сотрудников
Exit-интервью
Опрос перед увольнением, или после прохождения адаптации. / обучения, с подробной обратной связью
AI бот-помощник
Обучение бота по базе знаний и ответы на вопросы сотруднику
А так же другие функции бота:
Наставники и руководители
Региональность и часовые пояса
Обратная связь
Аналитика
Быстрые опросы
настраиваемые кнопки в боте
Задачи
Анализ активности
Анализ негатива
Гибкие настройки сотрудников
Личный кабинет HR + Аналитика
Как подключить чат-бот?
Отправить запрос
на подключение
Наши сотрудники свяжутся с вами и запустят вашу облачную платформу бота
Настроить бота и сценарии
В системе вы самостоятельно можете настроить любое количество сценариев и катализировать бота под ваши задачи
Загрузить сотрудников
Загрузка сотрудников возможна в ручном формате, а так же выгрузкой из csv. Дополнительно вы можете реализовать авто-выгрузку по API
Готово!
Даже без интеграции вы уже можете использовать бота! Поехали!
Преимущества от использования бота
  • Сократим расходы на адаптацию
    За счет автоматизации процесса на составление планов адаптации, контроля прохождения адаптации, обучения и ответов на часто задаваемые вопросы, HR и руководители тратят меньше личного времени на адаптацию. При этом сотрудник проходит адаптационный период быстрее и с большей вероятностью остается в компании, что экономит ресурс на подбор и обучение сотрудников.
  • Снизим текучку на испытательном сроке
    Сотрудник чувствует заботу и внимание по отношению к себе при помощи постоянного присутствия онлайн-помощника в виде чат-бота и прозрачного плана на испытательный срок, быстрее обучается и проще вливается в рабочий режим.
  • Сократим период адаптации
    Электронный план адаптации и чат-бот помощник ведет сотрудника по шагам и позволяет легко и быстро получать и познавать нужную информацию, в том числе можно знакомить сотрудника с компанией и его задачами даже до выхода, что значительно сокращает период адаптации.
  • Автоматизируем процесс адаптации
    Автоматизация составления планов адаптации, контроля их исполнения, а так же сводная аналитика позволит HR и руководителю ускорить и упростить процесс адаптации. Чат-бот и страничка новичка позволит получать новому сотруднику ответы на свои вопросы без личного участия HR и руководителя.
  • Повысим вовлеченность и лояльность
    Новые сотрудники с легкостью вовлекаются в процесс адаптации и взаимодействия с чат-ботом, чувствуют постоянное присутствие помощника и знают, что они нужны и важны компании. Такой личный и внимательный подход к сотруднику повышает его лояльность к компании.
  • Соберем обратную связь
    В чат-боте можно включить опцию сбора обратной связи и получать оценки от сотрудника по отношению к компании, новостям, событиям, обратную связь по прохождению испытательного срока и его настроениям. Это позволит уйти от опросников и получить удобный инструмент сбора обратной связи здесь и сейчас без лишних сложностей
FAQ
Давайте знакомиться?
+7 926 648 15 08
hello@starthr.ru
Москва, Россия
Made on
Tilda